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2024年5月14日 (火)

有給消化できないかも。

来月のシフトいっぱいで退職する事が決まり
少しだけホッとしたのか体調が少し良くなっているワタシです。






ただここで問題が。






退職届を書いた後ふと気づきました。






有給ってどうなるんだろう。






1年はいなかったけれど
6ヵ月以上いたので有給はあるのですが
明確に何日あると上司から伝えられてないんです。






求人では10日と書いてあるので
体調不良で1日分使ったけれど後9日分はあるはず。






でも他の人がそれとなく聞いてくれたら
「そんなに有給ないし本人から聞いてない!」
っと言われたそうで💦






なので今週中には
何日あるのか、あるなら消化して辞めたいと伝えようと思います。







今まで辞めていった人は
有給を消化せずに辞めていったみたいで💦






1人だけそれはおかしいと上司に話して
消化して辞めたみたいなのですが
辞めた後、その人の大文句を言っていたみたいで。







それを聞いて辞めて良かったと思いました。






ワタシもきっと辞めた後文句を言われるでしょう。






しかも同じ部署の人が
自分の知り合いを入れたいと上司に伝えると言ってたみたいで。






なんだかワタシが辞めるのを
嬉しがっているように感じてしまい落ち込みましたが
そんな人とやっぱり一緒に仕事は出来ないと確信し
それこそ辞めて良かったと思えました。






それに他の人もデリカシーがなくて嫌い!と言っていたので
ワタシだけが感じたわけではないと思い
少し気が楽になりました。





うん、やっぱり今回の自分の判断は正しかったと思う。
そう思える事ばかりな職場でした。






とりあえず有給の事を聞いてみたいと思います。






それが終わるまでは気が休まらないです。

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